面试真题解析思路:对老师行为的看法

小明上课回答问题,回答错了,老师表扬了小明,你怎么看?

解析:

1.表明观点。认同该教师的做法。

2.阐述原因。

(1)表扬激励作用。教师的激励性评价可以激发学生的潜能发挥,便于学生在之后的学习过程中更好地融入;

(2)容许课堂犯错。教师的理念符合新课改的理念,允许课堂犯错,课堂就是个犯错误的地方;

(3)便于课堂调节。教师表扬学生,不进行严厉批评,有利于课堂良好氛围的营造,促进课堂智慧的形成。

3.总结。教师应该注重对于学生的发展性评价、过程性评价、激励性评价。